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Considérer le coût de la garde des enfants

Considérer le coût de la garde des enfants

Pour alléger le fardeau financier des services de garde, de nombreux parents qui travaillent ont recours aux grands-parents. L'utilisation des grands-parents en tant que prestataires de services de garde peut être une solution gagnant-gagnant. Les parents savent que leurs enfants sont entre de bonnes mains et que les grands-parents sont plus proches de leurs petits-enfants. Néanmoins, les grands-parents devraient tenir compte des facteurs financiers ainsi que d'autres facteurs avant d'accepter un arrangement régulier en matière de garde d'enfants..

Offrir des services de garde réguliers est très différent de la garde occasionnelle des petits-enfants.

Quitter l'emploi actuel

La décision est plus facile pour les grands-parents qui sont à la retraite ou qui ne travaillent pas actuellement, mais certains grands-parents ont quitté leur emploi actuel pour prendre en charge leurs enfants. Une telle étape nécessite de prendre en compte un certain nombre de questions essentielles.

Pouvez-vous vous permettre d'abandonner les revenus de votre travail?
Vous allez peut-être accepter le paiement de vos services - plus à ce sujet plus tard - mais si vos revenus vont baisser, vous devez examiner de près votre budget et vos plans financiers..

Quel impact aura votre abandon sur vos avantages?
Vous devrez tenir compte de la retraite, du statut fiscal, de l’assurance maladie et d’autres avantages liés à votre emploi. Vous voudrez peut-être consulter un conseiller financier sur ces questions. À moins d’être sous Medicare ou sous le régime médical d’un conjoint, l’assurance maladie à elle seule peut représenter une dépense énorme..

Allez-vous manquer votre travail?
Il est facile de négliger les défis et les opportunités sociales fournis par votre travail. Comme la plupart des travailleurs, vous êtes parfois frustré par votre travail et ressentez le besoin de vous arrêter. Ne prenez pas cette décision pendant l'une de ces périodes. Étant donné que la plupart d'entre vous quitteront des lieux de travail offrant une socialisation aux adultes, demandez-vous si vous serez heureux d'abandonner cette interaction pour la compagnie constante des enfants, peu importe combien vous les aimez..

Pouvez-vous retourner au travail si vous changez d'avis?
Souvent, les travailleurs âgés qui quittent leur emploi ont du mal à réintégrer le marché du travail. Dans certains domaines, toutefois, les travailleurs compétents sont toujours en demande. Évaluez votre propre situation particulière. Discutez avec votre employeur pour savoir si vous pouvez retourner si vous le désirez, mais ne vous rassurez pas en recevant une garantie. Assurez-vous que vous êtes prêt à quitter votre travail sans regarder en arrière.

Accepter le paiement

Même si les grands-parents n'ont pas à quitter leur emploi, assumer des responsabilités régulières en matière de garde d'enfants nécessitera des changements majeurs dans leur vie. Pour cette raison, certains grands-parents sont disposés à accepter le paiement des frais de garde. Habituellement, ils facturent moins à leurs enfants que les autres fournisseurs. Certains grands-parents refusent tout salaire. Il est essentiel de parvenir à un accord acceptable pour toutes les parties avant d’accepter les responsabilités en matière de garde d’enfants. Si vous décidez d’accepter un paiement, vous devez tenir compte des habitudes financières de vos enfants. Payent-ils leurs factures régulièrement et à temps? Est-ce qu'ils considéreront votre facture de services de garde d'enfants comme quelque chose qu'ils peuvent ignorer si leur budget est mis à rude épreuve? Une question très importante est de vous sentir coupable de prendre le paiement de vos enfants?

Certains enfants qui ne paient pas leurs parents pour la garde des enfants achètent plutôt des cadeaux supplémentaires pour les grands-parents ou paient des repas occasionnels au restaurant ou même des vacances pour toute la famille. Certains grands-parents qui acceptent le paiement remboursent une partie de leurs gains pour des friandises similaires. Dans ces deux cas, toute friandise ou cadeau supplémentaire doit être considéré comme un cadeau. Aucun des deux camps n’a le droit de se sentir lésé si les cadeaux ne sont pas assez somptueux ou si les sorties ne sont pas assez fréquentes. Ils ne doivent pas entrer dans un type de comptabilité financière qui a lieu.

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Dépenses supplémentaires

Un autre arrangement à définir clairement est la manière dont les autres dépenses seront traitées. Si les grands-parents sont payés pour la garde de leurs enfants, ils doivent tenir compte des coûts de la nourriture au moment de décider quoi demander. S'ils ne sont pas payés, les parents doivent certainement fournir la nourriture ou rembourser les frais de nourriture aux grands-parents..

Parfois, il est plus facile pour les parents d'apporter de la nourriture, surtout si les petits-enfants sont difficiles à manger. D'autre part, transporter de la nourriture constamment chez les grands-parents peut être une corvée. Rembourser les grands-parents pour ce qu'ils dépensent en nourriture peut être plus facile. Bien sûr, peu de grands-parents veulent garder une trace de chaque tranche de pain ou de cuillerée de beurre de cacahuète que leurs petits-enfants consomment, mais il est raisonnable de facturer à leurs enfants les aliments achetés pour leurs petits-enfants..

Les parents devraient certainement fournir des articles essentiels tels que des couches et des lingettes pour les nourrissons et les tout-petits. Si vos enfants ont des antécédents de visite sans avoir suffisamment de provisions, soyez prévenus que ce comportement se répercutera probablement sur le système de garde d'enfants et déciderez de la manière dont vous allez gérer cela si cela se produit..

Faire des heures supplémentaires

La plupart des garderies ont des heures précises et des pénalités pour les parents qui ne prennent pas leurs enfants rapidement. Celles-ci devraient également être énoncées entre les parents et les grands-parents. Bien que la plupart des grands-parents ne soient pas préoccupés par une demi-heure supplémentaire, les parents qui courent constamment en retard abusent de la bonne volonté des grands-parents. Aussi problématique est le parent qui vient chercher les enfants, commence à "visiter" et finit par rester pour le dîner. Certains grands-parents accueilleront ce jour prolongé, et d’autres seront furieux, intérieurement au moins.

Considérant un contrat

Si vous acceptez de fournir des services de garde pour les petits-enfants, de nombreuses autorités conseillent un accord écrit. Cela peut ne pas être nécessaire, en fonction de la nature des parties impliquées.

Certains grands-parents sont décontractés et ne gardent pas de points. D'autres, peut-être inconsciemment, tiendront compte de chaque minute supplémentaire et du pot de lait supplémentaire.

Certains parents vont se mettre en quatre pour éviter de profiter des grands-parents. D’autres vont penser que la patience et la bienveillance des grands-parents ne devraient pas avoir de limites.

Avant de se mettre d'accord sur un arrangement de garde d'enfants, il est important de se connaître et de connaître ses enfants.

Vous êtes peut-être infiniment généreux et vos enfants sont méticuleusement responsables. Dans ce cas, un contrat peut être inutile. Pour le reste d'entre nous - il est logique de le mettre par écrit.

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